Sollicitatieproces
Zolang je de vacature op onze website vindt, zijn we nog op zoek. Stuur ons je sollicitatie – we kijken ernaar uit.
Oké. Stuur je documenten gewoon naar karriere@venneker-gruppe.de. Een cv is voor het begin voldoende – een sollicitatiebrief is niet verplicht.
Natuurlijk. Als je in meer dan één functie geïnteresseerd bent, solliciteer dan gerust op alle. We kijken samen waar je het beste past.
In de regel nemen we binnen 3 tot 5 werkdagen contact met je op. In de beginfase kan het iets langer duren, omdat we de tijd nemen om je sollicitatie grondig te beoordelen en af te stemmen met de vakafdelingen.
Dit kan verschillende redenen hebben: misschien is onze e-mail in de spam-map terechtgekomen, het opgegeven e-mailadres was niet correct, of er zijn vakantiegerelateerde vertragingen. Heb je een ontvangstbevestiging gekregen? Heb dan nog even geduld. Zo niet, solliciteer dan gerust opnieuw en controleer je contactgegevens.
Gezien het aantal sollicitaties kunnen we helaas niet iedereen telefonisch contacteren. Na een persoonlijk sollicitatiegesprek proberen we je echter telefonisch uitgebreide feedback te geven. En: solliciteer gerust in de toekomst opnieuw. Onze vereisten veranderen en jouw profiel kan de volgende keer precies passen.
Bezoek regelmatig onze carrièrepagina of volg ons op social media. Zo mis je geen nieuwe vacature.
We willen jou als mens leren kennen. Een actueel cv hoort daarbij – daarnaast zijn we blij met een paar persoonlijke regels: Wat vind je leuk? Waarom Venneker? Referenties of een link naar je LinkedIn-profiel zijn een bonus, maar geen must.
Sollicitatieproces voor werkstudenten & stagiairs
Het gemakkelijkst per e-mail naar karriere@venneker-gruppe.de. Zo zorgen wij voor een soepel sollicitatieproces.
Voeg alsjeblieft je cv, je huidige of laatste getuigschrift en een inschrijvingsbewijs bij. Het is ook handig om te weten hoe lang je nog studeert en in welk vakgebied je actief bent.
Nadat we je sollicitatie hebben beoordeeld, nodigen we je uit voor een eerste gesprek – meestal een telefonisch interview met iemand van de personeelsafdeling. Verloopt dat goed, dan volgt een verdiepend gesprek met de teamverantwoordelijken, die je vakinhoudelijke vragen stellen. Bij sommige functies is er daarnaast een kleine casestudy. De exacte procedure kan per afdeling enigszins verschillen.
Natuurlijk, als meerdere gebieden je interesseren, solliciteer gerust op alle. We kijken samen waar het het beste past.
2 tot 3 maanden voor de geplande start van de stage is ruim voldoende. Je hoeft je dus niet een half jaar van tevoren aan te melden.
Verdere vragen & tips voor werkstudenten & stagiairs
Tijdens het semester is het maximaal 20 uur per week. In de semestervakanties kun je uitbreiden tot 40 uur – als je dat wilt.
De proeftijd bedraagt in de regel 3 maanden.
Bij ons zijn werkstudenten volwaardige teamleden. Je neemt deel aan dagelijkse stand-ups, bent aanwezig bij teamevenementen en wordt vanaf het begin betrokken. Integratie is voor ons geen lippendienst.
Echte verantwoordelijkheid vanaf dag één, een divers team met verschillende sterke punten en de kans om mee te bouwen aan een groeiend familiebedrijf. Daarbij komen natuurlijk een eerlijke beloning en onze medewerkersvoordelen.
Wij kunnen sollicitaties voor stages helaas alleen in behandeling nemen als je EU-burger bent of al een geldige werkvergunning hebt. Houd hier rekening mee vóór je sollicitatie.